ב-12 במאי, איגוד החברה ארגן כ-60 עובדים, כולל הנהלה וטכנאים מרכזיים, לביקור בפארק האקולוגי יאנגשי המוכר בעולם.אירוע זה, בנושא "בניית צוות מהשורה הראשונה ויצירה משותפת של ארגון ממדרגה ראשונה", נועד לקדם פיתוח בסטנדרטים גבוהים ב-Surley, לעורר את חיוניות העובדים, לשפר את איכות העובדים המקיפה ולשפר עוד יותר את הלכידות הצוות.המנהל הכללי גואו ג'י השתתף והשתתף בפעילויות.
האירוע חולק מתוך מחשבה לשישה חלקים:
1. גיוס קולקטיבי: המנהל הכללי גואו ג'י נשא נאום נלהב שהדגיש את הרעיון של "משפחה אחת, לב אחד, מטרה אחת, מטרה אחת".הוא עודד את כולם להשתמש בהזדמנות זו ללמידה הדדית, לתקשורת וליצור אווירה שיתופית יעילה ביותר. Guo הדגיש את החשיבות של שיתוף פעולה והתאמה, בדומה לסינרגיה שנראתה בציוד הצביעה הכולל של החברה להוקיר את הפעילות החיצונית הזו, להשתתף מכל הלב ושיהיה לך יום בלתי נשכח.
2. בניין צוות יצירתי: המאמן ערבב את כל המשתתפים ויצר שש קבוצות קטנות שלכל אחת מהן שם הצוות והסיסמה הייחודיים.
3. תחרויות קבוצתיות: מגזר זה כלל שלוש פעילויות
- אקדח קאי יואן, סירת דרקון יבשה וצעדי ענק.
- Cai Yuan Gun Gun דרש תקשורת צוות מסונכרנת, שיפור האמון ההדדי ותמיכה.
- Dry Land Dragon Boat כללה קריאת סיסמאות אחידות כדי לעודד תנועה מסונכרנת.
- צעדי ענק התמקדו בקצב מתואם ועקבי כדי לשפר את הידידות ושיתוף הפעולה.
4. ביקור והתנסות: חברי הצוות חקרו ציוד צבאי מדומה, כולל ירי בנשק והתנסות בכלי רכב וטנקים משוריינים, תוך מתן חינוך מעשי להגנה צבאית.
5. הכנות לאוכל: אחרי חצי יום של פעילויות, הגיעה שעת הצהריים.העובדים עסקו במנגל, תוך שימוש בחומרי הגלם העשירים והמשקאות שהוכנו לאירוע.קבוצות של עשרה צלו ואכלו יחד, כשהברביקיו הטעים מחליף בהדרגה את עייפות הבוקר.בהפסקת הצהריים נהנו העובדים מפעילויות בידור, חלקו סיפורי עבודה וחיים ונרגעו.אחר הצהריים, הם גם התנסו במטבח בעבודת יד, הכנת ניחוח שעועית מיובשת של שיגואנג בעבודת יד והתענגו על עמלם בסיפוק ובשמחה עצומים.
6. ירושה אדומה: בהנחייתו והסבריו של המאמן, כל העובדים ביקרו מחדש בהיסטוריה של המצעד הארוך, ושאבו השראה מכוח האמונה, המחשבה והמאבק.בהדרכת הדגל האדום הבוהק, הם שבו על עקבות הצבא האדום, עודדו זה את זה והבטיחו שאיש לא יישאר מאחור.המסע הזה חידד את המודעות שלהם להתמדה ולעבודת צוות.האירוע הסתיים בכך שכולם הגיעו בהצלחה לנקודת המפתח, וחיזקו את החשיבות של זכירת משימתם וחתירה משותפת לעתיד מזהיר.
בתום הפעילות, כל הצוות התאסף בפארק האוכל יאנגשי כדי לדון בחוויותיהם, בהתפתחותם ובאחווה המשותפת.מפגש זה חיזק את אחדות הצוות, עורר את חיוניות העובדים, הגביר את המומנטום קדימה והעצים את הקסם של הארגון.
עובדי Surley מתחזקים באמצעות אתגרים ומתקדמים עם חלומות. החברה שלנו מחויבת לבנות צוות חזק יותר כדי ליצור עתיד מבטיח יותר!
זמן פרסום: 30 במאי 2024
